法令及び社会規範の遵守

法令およびその他の社会規範を遵守し、公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行い、取引先様との共存共栄を図り、良識ある企業活動を実践する。

1. 法令等遵守はもとより、一人ひとりが高い倫理観を保持し、良識ある行動に努める。
2. 企画力・設計力・技術力を発揮することにより、公正、透明な市場競争に参加する。
3. 透明性及び倫理性の高い企業行動を実現する。
4. 公正、透明な取引を推進する。
5. 政治、行政と透明性の高い関係を保持し、政策提言、意見表明など建設的な対話を行う。

情報の開示及び保護

企業情報を積極的かつ公正に開示するとともに、事業活動において入手した各種情報の保護・管理を適正に行う。

1. 情報開示方針を定め、社会が必要とする企業情報を適時、適切に開示する。
2. 個人情報・お客様情報に関する情報セキュリティの維持・向上を図る。

人権の尊重

事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重する経営を行う。

1. 国際的に認められた人権を尊重する。
2. 人権方針に則り、事業活動を推進する。
3. 人権侵害の発生を未然に防止し、万一発生した場合には、速やかにその是正に努める。

働きやすい職場環境の実現

多様な人格・個性が尊重される職場づくりを行うとともに、心身の健康と安全に配慮した働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさ、自らの成長を実現する。

1. 雇用および処遇における国籍・性別・年齢などによる差別やハラスメント等の不当な扱いを行わない。
2. 生産性向上と働き方の見直しを図り、ワーク・ライフ・バランスを推進するとともに、多様な人材が持てる能力を発揮できる職場環境と人事・処遇制度の充実を図る。
3. 従業員の個性を尊重し、従業員の自立的なキャリア形成や能力開発を支援する育成体系を整備する。
4. 安全で働きやすい職場環境を実現するとともに、健康に配慮した経営を推進する。

社会への貢献

事業活動を通じて培った「知識、技術」を活かした活動をはじめとし、良き企業市民として積極的に地域社会に参画し、その発展に貢献する。

1. 学会や教育機関等への人的貢献、当社の技術の公開を通じ、知識・技術の普及・発展に努める。
2. 事業所における活動を通じて、地域社会とのコミュニケーションに努め、良好な関係を維持し、発展させる。
3. 従業員が実施する社会貢献活動を支援する。

危機管理の徹底

市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動や自然災害、その他事故等に備え、組織的な危機管理を徹底する。

1. 組織的な危機管理体制を整備する。
2. 反社会的勢力への対応を従業員に周知・徹底するとともに、関係団体とも連携して対応する。また、取引先との「暴力団排除条項」に係る覚書の締結を徹底する。
3. 災害発生時に備えた体制を構築し、対応する。